Einfache, transparente Preise
Von der einmaligen Wissenssicherung bis zum professionellen Team-Wissensmanagement – wähle den Plan, der zu dir passt.
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Sichere ein erstes Wissensprofil – ohne Abo.
Jetzt starten- 1 Manager + 1 Mitarbeiterprofil
- Viola Interview-Assistent (Basis)
- Wissensprofil & PDF-Export
Team
= 2.539,80 €/Jahr
Seht euer Wissensrisiko — und haltet es aktuell.
Team buchen- 1 Manager + 10 Mitarbeiterprofile
- Alles aus Trial
- Smarte Interview-Führung (5 & 20 Min. Modus)
- Live-Fortschritt & Qualitäts-Feedback
- Team-Wissen abfragen & Vertreter-Auskunft
- Knowledge Assistant Chat über das Teamwissen
- Interaktive Karten im Chat
- Dokument-Text einfügen & analysieren
- Automatische Erinnerungen
- Analyse-Dashboard
- Wissensrisiko-Übersicht im Dashboard: wer ist schwer ersetzbar?
- Wissens-Monitoring (Dokumentation, Struktur, Risiko)
Business
= 8.149,80 €/Jahr
Sprach-Chat, Datei-Analyse & KI-Empfehlungen — automatisiert über alle Bereiche.
Business buchen- 1 Manager + 25 Mitarbeiterprofile inkl. 4 Bereichsleiter
- Alles aus Team
- Abfrage direkt aus Microsoft Teams & Slack
- Voice-Chat (Sprach-Interview + Transkription)
- Datei-Upload (PDF, DOCX)
- Übergabe-PDF — Ein-Klick-Handover-Dokument
- Automatische personalisierte Erinnerungen
- Wissens-Konsistenz-Check
- Manager Insights Dashboard
- Wissens-Onboarding für neue Mitarbeiter
Kein Abo-Zwang · jederzeit kündbar · deine Daten jederzeit als PDF exportierbar
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19% MwSt. · Team & Business monatlich kündbar
Flexibel erweitern
Du brauchst mehr als im Plan enthalten? Buche jederzeit im Dashboard nach, ohne Planwechsel. Extra-Profile erweitern die Kapazität – die Business-Funktionen (Sprach-Chat, Datei-Upload, Insights) gibt es nur mit Business.
- Flexible Zubuchung jederzeit möglich
- Monatlich kündbar, kein Risiko
- Sofort aktiv nach Buchung
Weiteres Profil
pro Profil / Monat
zzgl. 19% MwSt.
Bereichsleiter
pro Slot / Monat
nur im Business-Plan
Datenschutz & Sicherheit
Sensibles Wissen gehört nicht
auf irgendeinen Server.
Das Know-how deiner Leute ist das Wertvollste, was du Remainly anvertraust. Deshalb ist Datenschutz bei uns kein Kleingedrucktes, sondern eingebaut – nachweisbar und mit Namen.
Gespeichert in Deutschland
Wissensprofile, Konten und PDFs liegen auf Servern in Deutschland (EU). Wo die KI-Verarbeitung benannte Dienste in den USA nutzt, ist sie per EU-Standardvertragsklauseln abgesichert – transparent im AVV.
Anwaltlicher AVV nach Art. 28
Auftragsverarbeitungsvertrag mit ausgearbeiteten technischen und organisatorischen Maßnahmen – in jedem Plan enthalten und beim Onboarding akzeptiert. Kein Nachfordern, kein Aufpreis.
Jeder Verarbeiter mit Namen
Wir verstecken nicht, wer mitarbeitet. Jeder Auftragsverarbeiter steht im AVV – mit Zweck und Standort, alle datenschutzkonform gebunden.
Einwilligung, die du belegen kannst
Versioniertes Einwilligungssystem: Rollen-Gate nach dem Login, Pflicht-Häkchen vor jedem KI-Gespräch. Jede Zustimmung ist dokumentiert – belegbar nach Art. 7 DSGVO.
Doppelte Bestätigung für jede E-Mail
Newsletter und Lead-Formulare laufen über Double-Opt-In. Niemand landet ungefragt in einer Liste – und du hast jederzeit den Nachweis.
Und das Wichtigste: Gespräche mit Viola werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Was kostet euch Wissensverlust?
Gib eure Zahlen ein — du siehst sofort euer persönliches Risiko und ab wann sich Remainly rechnet.
Personen, deren Ausfall wirklich wehtut.
Durchschnitt dieser Schlüsselkräfte.
Bis ein Nachfolger voll produktiv ist.
Kündigung, Rente, Wechsel …
zzgl. schwer bezifferbarer Folgekosten (Kundenverlust, Team-Burnout, Folgeabgänge)
Wie wird gerechnet? (konservative Annahmen)
1. Wiederbesetzung = 20 % vom Jahresgehalt, mindestens 15.000 € pro Abgang. Deckt:
- Recruiting / Personalvermittlung & Headhunter
- Stellenanzeigen & Inserate
- Auswahlprozess: Sichtung, Interviews, Probetage
- HR-Aufwand & Administration (Vertrag, Onboarding-Organisation)
2. Einarbeitung & Produktivität = Einarbeitungsmonate × Monatsgehalt × 60 %. Deckt:
- Minderleistung des Nachfolgers während der Einarbeitung
- Zeit von Kollegen & Vorgesetzten fürs Anlernen
- Fehler & Nacharbeit, weil dokumentiertes Wissen fehlt
3. Jahres-Risiko = (Wiederbesetzung + Einarbeitung) × Abgänge pro Jahr.
Bewusst nur der quantifizierbare Boden— Kundenverlust, Team-Burnout & Folgeabgänge kommen obendrauf, werden hier aber nicht beziffert. Alle Faktoren sind konservativ gewählt.
Häufige Fragen
Alles, was du zu Remainly wissen möchtest.
Wissen sichern – jetzt.
Ob einmalig oder dauerhaft: Mit Remainly ist dein Team-Wissen strukturiert, zugänglich und sicher.