Einfache, transparente Preise
Von der einmaligen Wissenssicherung bis zum professionellen Team-Wissensmanagement – wähle den Plan, der zu dir passt.
Trial
Sichere ein erstes Wissensprofil – ohne Abo.
Jetzt starten- 1 Manager + 1 Mitarbeiterprofil
- 30 Tage voller Zugriff
- Viola Interview-Assistent (Basis)
- Manager-Dashboard mit Aktualitäts-Score
- Wissensprofil & PDF-Export
- Serverstandort Deutschland, DSGVO-konform
Team
= 601,80 €/Jahr · 106,20 € gespart
Seht euer Wissensrisiko – und haltet es aktuell.
Team buchen- 1 Manager + Mitarbeiter-Slots (15 €/Mo. je Slot)
- Alles aus Trial
- Smarte Interview-Führung (5 & 20 Min. Modus)
- Live-Fortschritt & Qualitäts-Feedback
- Team-Wissen abfragen & Vertreter-Auskunft
- Knowledge Assistant Chat über das Teamwissen
- Interaktive Karten im Chat
- Dokument-Text einfügen & analysieren
- Automatische Erinnerungen
- Analyse-Dashboard
- Wissensrisiko-Übersicht im Dashboard: wer ist schwer ersetzbar?
- Wissens-Monitoring (Dokumentation, Struktur, Risiko)
Business
= 1.009,80 €/Jahr · 178,20 € gespart
Sprach-Chat, Datei-Analyse & KI-Empfehlungen – automatisiert.
Business buchen- 1 Manager + Mitarbeiter-Slots (19 €/Mo. je Slot)
- Bereichsleiter-Slots (25 €/Mo. je Slot)
- Alles aus Team
- Abfrage direkt aus Microsoft Teams & Slack
- Voice-Chat (Sprach-Interview + Transkription)
- Datei-Upload (PDF, DOCX)
- Übergabe-PDF: Ein-Klick-Handover-Dokument
- Automatische personalisierte Erinnerungen
- Wissens-Konsistenz-Check
- Manager Insights Dashboard
- Wissens-Onboarding für neue Mitarbeiter
Kein Abo-Zwang · jederzeit kündbar · deine Daten jederzeit als PDF exportierbar
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19% MwSt. · Team & Business monatlich kündbar
Zahl nur für das, was du sicherst
Jeder Mitarbeiter, dessen Wissen du sicherst, ist ein Slot. Du buchst Slots jederzeit im Dashboard dazu – ohne Planwechsel. Der Funktionsumfang hängt am Plan (Team oder Business), nicht an der Mitarbeiterzahl.
- Slots jederzeit zubuchbar
- Monatlich kündbar, kein Risiko
- Sofort aktiv nach Buchung
Mitarbeiter-Slot
pro Slot / Monat
Team 15 € · Business 19 €
Bereichsleiter
pro Slot / Monat
nur im Business-Plan
Datenschutz & Sicherheit
Sensibles Wissen gehört nicht
auf irgendeinen Server.
Das Know-how deiner Mitarbeiter ist das Wertvollste, was du Remainly anvertraust. Deshalb ist Datenschutz bei uns kein Kleingedrucktes, sondern eingebaut – nachweisbar und mit Namen.
Gespeichert in Deutschland
Wissensprofile, Konten und PDFs liegen auf Servern in Deutschland (EU). Wo die KI-Verarbeitung benannte Dienste in den USA nutzt, ist sie per EU-Standardvertragsklauseln abgesichert – transparent im AVV.
Anwaltlicher AVV nach Art. 28
Auftragsverarbeitungsvertrag mit ausgearbeiteten technischen und organisatorischen Maßnahmen – in jedem Plan enthalten und beim Onboarding akzeptiert. Kein Nachfordern, kein Aufpreis.
Jeder Verarbeiter mit Namen
Wir verstecken nicht, wer mitarbeitet. Jeder Auftragsverarbeiter steht im AVV – mit Zweck und Standort, alle datenschutzkonform gebunden.
Einwilligung, die du belegen kannst
Versioniertes Einwilligungssystem: Rollen-Gate nach dem Login, Pflicht-Häkchen vor jedem KI-Gespräch. Jede Zustimmung ist dokumentiert – belegbar nach Art. 7 DSGVO.
Löschen heißt löschen
Alle Firmendaten als ZIP exportieren und das Konto selbst löschen – beides direkt im Dashboard, ohne Support-Ticket. Verlässt jemand das Team, werden seine Personendaten nach sechs Monaten automatisch pseudonymisiert.
Und das Wichtigste: Gespräche mit Viola werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Was kostet euch Wissensverlust?
Gib eure Zahlen ein. Du siehst sofort euer persönliches Risiko und ab wann sich Remainly rechnet.
Personen, deren Ausfall wirklich wehtut.
Durchschnitt dieser Schlüsselkräfte.
Bis ein Nachfolger voll produktiv ist.
Kündigung, Rente, Wechsel …
zzgl. schwer bezifferbarer Folgekosten (Kundenverlust, Team-Burnout, Folgeabgänge)
Wie wird gerechnet? (konservative Annahmen)
1. Wiederbesetzung = 20 % vom Jahresgehalt, mindestens 15.000 € pro Abgang. Deckt:
- Recruiting / Personalvermittlung & Headhunter
- Stellenanzeigen & Inserate
- Auswahlprozess: Sichtung, Interviews, Probetage
- HR-Aufwand & Administration (Vertrag, Onboarding-Organisation)
2. Einarbeitung & Produktivität = Einarbeitungsmonate × Monatsgehalt × 60 %. Deckt:
- Minderleistung des Nachfolgers während der Einarbeitung
- Zeit von Kollegen & Vorgesetzten fürs Anlernen
- Fehler & Nacharbeit, weil dokumentiertes Wissen fehlt
3. Jahres-Risiko = (Wiederbesetzung + Einarbeitung) × Abgänge pro Jahr.
Bewusst nur der quantifizierbare Boden: Kundenverlust, Team-Burnout & Folgeabgänge kommen obendrauf, werden hier aber nicht beziffert. Alle Faktoren sind konservativ gewählt.
Häufige Fragen
Alles, was du zu Remainly wissen möchtest.
Wissen sichern – jetzt.
Ob einmalig oder dauerhaft: Mit Remainly ist dein Team-Wissen strukturiert, zugänglich und sicher.